趙慶磊 圖片由受訪者提供

【資料圖】

□楚天都市報極目新聞記者 狄鑫 通訊員 陳思 張瓊

開欄的話

又到高校畢業(yè)生就業(yè)季。面對復雜嚴峻的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢，各地各高校不斷推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、完善大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，基層及企業(yè)紛紛推出優(yōu)惠政策。與此同時，大學生創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)的典型案例不斷涌現(xiàn)。即日起，楚天都市報極目新聞推出“聚焦大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”欄目，報道大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中好的經(jīng)驗、政策和優(yōu)秀案例，敬請關(guān)注。

“企業(yè)邀約不會憑空而至，我們應該把握機會，更要主動走出門去找機會?！边@是武漢工程大學材料科學與工程學院2019級新能源材料與器件專業(yè)本科生趙慶磊的經(jīng)驗之談。在2022年秋招期間，他拿到了比亞迪等7家公司的錄用offer，成為了學院的“就業(yè)之星”。

■不錯過每一場校招

趙慶磊很早就開始做求職準備，在大四上學期秋招“重頭戲”期間，他幾乎沒落下一場校內(nèi)宣講會、名企校招，還在幾個熱門的求職平臺發(fā)出了上百封求職信。

“對應屆生而言，進校招聘的企業(yè)是最容易拿到offer的，面試也不會那么繁瑣、嚴格。所以我牢牢抓住企業(yè)來校的機會，以此為基礎(chǔ)再去沖更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)?！壁w慶磊說。

每次面試，都被他當成積累經(jīng)驗、拓寬眼界的機會。在應聘光谷一家高科技企業(yè)時，趙慶磊通過了四輪面試仍落選，之后，他主動問面試官自己的不足之處，對方告訴他問題主要出在簡歷上，應該在“在校經(jīng)歷”中寫明自己做了什么、怎么做的、以及關(guān)鍵流程，此后，他在投遞簡歷時都會針對目標企業(yè)的崗位需求和崗位職責進行調(diào)整。參加一家日企面試時，趙慶磊發(fā)現(xiàn)自己的競爭對手不僅提前了解了企業(yè)風格，還身著正裝參加面試，回答提問也更積極主動，第二天他就也買了件白襯衫。

面試多了，趙慶磊變得經(jīng)驗豐富。對人崗適配度、求職者理想薪資待遇等大家普遍覺得困難的話題，他會試著反問對方，了解企業(yè)的薪酬體系和區(qū)間，再說出期望的薪資?！斑@樣的互動可以讓雙方加深了解，也給自己留足回旋的余地?！彼f。

■花2小時準備自我介紹

趙慶磊非常重視自我介紹環(huán)節(jié)，他一般會把面試約在9點以后，預留2小時到宿舍樓頂或通往樓頂?shù)臉翘萆洗舐暰毩曌晕医榻B，有時練得太投入，剛開始面試時嗓子都有點啞。

“校招的面試問題一般以簡歷上的信息展開，所以自己要對簡歷內(nèi)容爛熟于心。我做了什么，學會了什么，具備什么樣的能力都要對答如流。整個面試中要展現(xiàn)自己積極的態(tài)度，不緊不慢，要有邏輯地展開，體現(xiàn)條理性。”趙慶磊說，很多線上面試對環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)有要求，好在學校給予了很多照顧，宿管阿姨還主動將空寢室借給他用。

“專業(yè)適配的優(yōu)質(zhì)崗位還是很多的，但換位思考下，企業(yè)需要的是能為公司創(chuàng)造價值、創(chuàng)造業(yè)績的員工?！壁w慶磊說，因此他都會向企業(yè)介紹自己利用寒假時間做玻璃質(zhì)檢工作的經(jīng)歷和體會，和在實驗室熬夜幫老師完成電流數(shù)據(jù)整理工作的過程，以讓用人單位了解他的務實和勤奮。

目前，趙慶磊已經(jīng)獲得浙江華友鈷業(yè)、比亞迪、湖北億緯動力、格林美、芯聚能、康冠科技、泰坦新動力等多家公司的錄用offer。

■找工作要勇于嘗試

武漢工程大學材料科學與工程學院2019級本科生輔導員田華明介紹，該學院17個畢業(yè)班共有456名應屆生，其中約85%的學生考研?！敖鼛啄昕佳械娜硕嗔耍灿幸恍W生像趙慶磊這樣目標明確、主動求職。雖然疫情帶來了一些困難，但只要積極主動、勇于嘗試，往往也會有不錯的收獲。有的學生甚至大膽跨專業(yè)求職，得到了月薪過萬元的工作。”他說。

田華明說，為了幫助2019級學生平穩(wěn)應對畢業(yè)求職季，學院分別在今年3月、8月、10月、11月對學生的畢業(yè)去向進行摸排，并一對一了解學生的需求、紓解困惑，幫忙修改簡歷、招聘會現(xiàn)場給學生打氣等等，“9月我們建了求職幫扶的QQ群，幫學生篩選崗位，提供資訊，更利用往屆畢業(yè)生的資源，向在校生提供招聘需求?！?/p>

關(guān)鍵詞： 武漢工程大學材料科學與工程學院 積極主動 楚天都市報