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新員工們落地后在機場外合影。

▲新員工一到廈門，就收到暖心大禮包。

有限公司人資處資深經理陳毓惠也深有感觸:“我們翔安分公司剛起步，目前只有一千多名員工，整個分公司步入正軌預計還需七千名員工。感謝廈門市、翔安區(qū)幫助我們從外面把人才引進來，幫我們解決了招工難的問題。”

行動

疊加制定補貼獎勵措施 多措并舉穩(wěn)生產穩(wěn)就業(yè)

就在1月26日，翔安區(qū)剛剛與銀川市金鳳區(qū)簽訂了勞務合作協(xié)議。事實上，為促進翔安經濟實現(xiàn)“開門紅”，翔安區(qū)在節(jié)前就做了一系列謀劃，并推出了“2023翔安區(qū)‘10+5’服務企業(yè)用工系列活動”。目前，翔安區(qū)已于節(jié)前組織轄區(qū)企業(yè)前往四川綿陽三臺縣、江西景德鎮(zhèn)浮梁縣開展勞務協(xié)作和企業(yè)招聘，分別為當地帶去2600多個崗位以及1260個就業(yè)崗位。

此外，為支持翔安轄區(qū)春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)生產穩(wěn)就業(yè)，根據市人社局等部門相關通知精神并結合轄區(qū)實際，翔安區(qū)疊加制定了一系列補貼獎勵措施:對1月21日至27日期間開工生產且獲得市級穩(wěn)就業(yè)獎勵補貼的翔安區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，給予1:1配套補助；1月至4月期間，通過勞務派遣方式輸轉務工人員到轄區(qū)企業(yè)就業(yè)，給予人力資源服務機構500元每人招工獎勵等。

翔安區(qū)副區(qū)長洪求瑛介紹，下一步翔安區(qū)還規(guī)劃前往寧夏彭陽縣、貴州黔東南三穗縣、四川省宜賓市、云南省文山州、漳州市云霄縣等地進行勞務協(xié)作，快速輸送來廈務工人員，解決企業(yè)用工需求；還將前往吉林長春、哈爾濱、西安等地高校開展校園推薦招聘會，以及在人力資源市場、轄區(qū)相關社區(qū)開展企業(yè)用工招聘會等活動，多管齊下、多措并舉幫助企業(yè)解決節(jié)后用工問題。

關鍵詞： 多措并舉 人力資源 寧夏彭陽縣