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王宏:聚焦價值創(chuàng)造積極探索市場化重點改革任務(wù)

2021-09-27 14:16:40    來源:經(jīng)濟(jì)參考報

9月23日至24日,第四屆中國企業(yè)論壇在山東濟(jì)南舉行。在24日舉行的“國企改革三年行動攻堅進(jìn)行時”平行論壇上,中建科工集團(tuán)有限公司(下稱“中建科工”)黨委書記、董事長王宏表示,改革越是深入,越要注意改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)調(diào)性,這是全面深化改革的內(nèi)在要求。中建科工在制定國企改革三年行動方案時,深度加強(qiáng)與國際咨詢公司合作力度,借助咨詢公司豐富的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及創(chuàng)新變革服務(wù)經(jīng)驗,科學(xué)評估并制定具有國際視野的中長期發(fā)展策略及改革方案,力圖打造世界一流企業(yè)。

王宏指出,改革步入深水區(qū),核心是激發(fā)組織活力,關(guān)鍵在市場化改革。中建科工聚焦價值創(chuàng)造,積極探索市場化重點改革任務(wù)。一是深化三項制度改革。做實任期制和契約化管理,激發(fā)人才活力;堅持干部能上能下,暢通人才流通;全面推進(jìn)用工市場化,員工能進(jìn)能出;業(yè)績創(chuàng)造與激勵分配強(qiáng)關(guān)聯(lián),收入差距進(jìn)一步拉開。二是倡導(dǎo)干部選拔的“三優(yōu)先”。優(yōu)先從成功團(tuán)隊中選拔干部,優(yōu)先從主攻戰(zhàn)場、一線和艱苦地區(qū)選拔干部,優(yōu)先從影響公司長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵事件中選拔干部。三是建立業(yè)績、薪酬與市場水平“雙對標(biāo)”機(jī)制。強(qiáng)化干部員工薪酬水平隨市場、業(yè)績動態(tài)調(diào)整,以績效考核結(jié)果為導(dǎo)向,敢于打破平衡,工資、獎金等薪酬激勵逐步向骨干和一線傾斜。

王宏表示,科技創(chuàng)新是企業(yè)的核心競爭力,中建科工以“三個聚焦”深化創(chuàng)新體系建設(shè),凝聚發(fā)展動力。一是聚焦科技創(chuàng)新體系建設(shè),強(qiáng)力推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)攻關(guān)。推行集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)模式,由市場需求驅(qū)動產(chǎn)品開發(fā),科學(xué)管控研發(fā)項目全生命周期。二是聚焦產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺搭建,爭當(dāng)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”。通過戰(zhàn)略合作和項目實施等方式,積極帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)共同建設(shè)產(chǎn)線創(chuàng)新平臺,按照研發(fā)中試、批量生產(chǎn)、規(guī)模推廣三個階段推進(jìn),實現(xiàn)從產(chǎn)品、產(chǎn)線到產(chǎn)業(yè)的貫通。三是聚焦科技人才隊伍建設(shè),做大科技創(chuàng)新的“蓄水池”。聚焦建筑機(jī)器人、智能制造、綠色建造等領(lǐng)域,加大海內(nèi)外高端人才的招聘力度,打開科技人才職級晉升的天花板。

王宏強(qiáng)調(diào),要聚焦“五強(qiáng)”打造世界一流企業(yè)。一是價值創(chuàng)造力強(qiáng)。企業(yè)盈利能力、營運(yùn)能力、償債能力等達(dá)到全球領(lǐng)先水平,為人民群眾提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),成為拓展幸??臻g解決方案的最佳提供者。二是創(chuàng)新引領(lǐng)力強(qiáng)。具有強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力,掌握關(guān)鍵核心技術(shù),主導(dǎo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定,成為行業(yè)的卓越先行者。三是品牌影響力強(qiáng)。市場占有率高,客戶滿意度和忠誠度高,企業(yè)知名度和美譽(yù)度高,踐行企業(yè)社會責(zé)任,擁有享譽(yù)全球的企業(yè)形象,努力成為全球行業(yè)品牌的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者。四是國際競爭力強(qiáng)。健全完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,形成相對成熟的國際化經(jīng)營模式,支撐企業(yè)成為踐行“一帶一路”倡議、“走出去”戰(zhàn)略的主力軍,具有全球行業(yè)話語權(quán)和影響力,成為全球市場的杰出代表者。五是文化軟實力強(qiáng)。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),傳承紅色基因,永葆央企本色,弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化,讓每一名員工都充滿自豪感、幸福感、榮譽(yù)感,成為社會主義核心價值觀的堅定踐行者。

(于江 吳沛隆)

關(guān)鍵詞: 王宏價 價值創(chuàng)造 積極探索 市場化 重點改革任務(wù)

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