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結(jié)果出爐!小米副總裁常程被裁決返還聯(lián)想違約金525萬(wàn)元

2020-10-10 16:11:26    來(lái)源:第一財(cái)經(jīng)

10月9日,聯(lián)想集團(tuán)與前聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)小米集團(tuán)副總裁常程之間的競(jìng)業(yè)協(xié)議糾紛有了新的進(jìn)展。

北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)今日發(fā)布有關(guān)聯(lián)想集團(tuán)與前員工常程的勞動(dòng)仲裁結(jié)果。其裁決結(jié)果如下:1、常程繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù);2、常程于本裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi),返還聯(lián)想移動(dòng)通信進(jìn)出口(武漢)有限公司違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金5252821.09元;3、常程于本裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi),返還聯(lián)想移動(dòng)通信進(jìn)出口(武漢)有限公司2020年1月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金72955.85元(稅前);4、駁回聯(lián)想移動(dòng)通信進(jìn)出口(武漢)有限公司其他仲裁請(qǐng)求。如不服本裁決,可于本裁決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi),向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,逾期不起訴,本裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。

常程與聯(lián)想之間的訴訟糾紛自年初持續(xù)至今。2020年年初,常程宣布因家庭原因離職。兩天后常程便高調(diào)宣布加入小米集團(tuán),任職副總裁并負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃。聯(lián)想集團(tuán)彼時(shí)表示,公司與所有高管均簽有競(jìng)業(yè)禁止條款,如確有違約,公司將在法律框架內(nèi)尋求問(wèn)題的妥善解決,共同營(yíng)造尊重契約精神的人才流動(dòng)空間。

但常程表示不認(rèn)可限制性協(xié)議是本人簽字。小米方面當(dāng)時(shí)對(duì)常程與聯(lián)想之間的糾紛回應(yīng)稱(chēng):“并未簽訂競(jìng)業(yè)條款,沒(méi)拿競(jìng)業(yè)補(bǔ)償”。

9月17日,聯(lián)想集團(tuán)表示關(guān)于常程違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)糾紛一事已在北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行了多次庭審。由于常程不認(rèn)可其本人簽字的真實(shí)性,經(jīng)仲裁委員會(huì)指派,法大法庭科學(xué)技術(shù)鑒定研究所已對(duì)常程2017年7月24日簽署的《聯(lián)想限制性協(xié)議》進(jìn)行鑒定,鑒定結(jié)論顯示確系常程本人簽字。

9月21日,聯(lián)想集團(tuán)公開(kāi)表示,2017年開(kāi)始與常程簽訂限制性協(xié)議,在常程離職24個(gè)月之前,聯(lián)想也向常程支付了競(jìng)業(yè)限制的股權(quán)對(duì)價(jià)500余萬(wàn)元?,F(xiàn)在聯(lián)想已向勞動(dòng)仲裁庭要求常程返還股權(quán)激勵(lì)金額、支付違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金、并繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

此次最新裁決結(jié)果出爐,聯(lián)想方面要求常程繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),常程很大可能無(wú)法繼續(xù)在小米集團(tuán)履職。那么小米集團(tuán)方面作為企業(yè)方是否需要承擔(dān)一定責(zé)任呢?北京志霖律師事務(wù)所副主任、中國(guó)政法大學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究中心特約研究員趙占領(lǐng)表示,目前《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)均沒(méi)有關(guān)于企業(yè)方連帶責(zé)任的相關(guān)規(guī)定。但根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例(2019年10月31日第二次修正)》第三十五條第三款規(guī)定:“具有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的相關(guān)企業(yè)知道或者應(yīng)當(dāng)知道該員工負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù),仍然招用該員工的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。”“小米是北京的企業(yè),并不適用深圳特區(qū)的這個(gè)規(guī)定。”

截至發(fā)稿,常程、雷軍、小米集團(tuán)方面均未對(duì)此事有所回應(yīng)。

關(guān)鍵詞: 小米副總裁常程 聯(lián)想

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