楚天都市報極目新聞訊（見習(xí)記者杜光然）昨日，一篇關(guān)于“茶顏悅色薪資討論引發(fā)內(nèi)亂”的帖子，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。當(dāng)日下午，茶顏悅色官方微博發(fā)布說明稱，由于臨時的薪資算法調(diào)整沒有跟員工解釋清楚，面對質(zhì)疑，管理者小蔥老師（創(chuàng)始人呂良）、小麥姐在群里和大家發(fā)生了爭執(zhí)。

極目新聞記者了解到，事件起因是16日茶顏悅色的員工收到了11月份的工資，由于工資太少便在員工群里抱怨。當(dāng)時，有一名員工的發(fā)言激怒了群里其他的小伙伴。網(wǎng)傳聊天截圖顯示，在群里一名疑似高管發(fā)言稱：“出來工作是體驗生活，工作不努力還想拿高工資?！薄暗虏慌湮唬赜醒隇?zāi)，你有多大本事拿多少錢。”

隨后小蔥老師、小麥姐和王波這三位高管站出來力挺該言論。小蔥老師在群里表示，疫情期間茶顏悅色公司一個月虧損了2000多萬元。

發(fā)帖的員工稱，茶顏悅色的創(chuàng)始人呂良后來親自打電話讓他離職。

茶顏悅色一全職員工王女士（化姓）向極目新聞記者證實了此事。她表示，小蔥老師就是創(chuàng)始人呂良。

昨日下午3時許，關(guān)于11月薪資與員工溝通問題，茶顏悅色官方微博發(fā)布說明稱，事發(fā)是由于11月份茶顏臨時關(guān)閉了幾十家門店，導(dǎo)致部分伙伴無法滿足正常工時和極少數(shù)伙伴出現(xiàn)0工時的情況。所以在11月的特殊期間對于薪資算法進行了一輪臨時調(diào)整。雖然是出于善意的調(diào)整，但調(diào)整后解釋、宣傳說明不到位，導(dǎo)致發(fā)薪當(dāng)日很多伙伴在公司大群里都提出了疑問。

說明稱，因為解釋工作不到位，導(dǎo)致群組后期討論重點逐漸不可控。小蔥老師(呂良)作為管理人員，出于保護想替公司發(fā)聲的小伙伴不被網(wǎng)絡(luò)暴力的初衷，夾雜著不成熟“受害者”情緒，在群內(nèi)帶頭與其他員工進行爭執(zhí)，并用電話和釘釘向13位員工提出了“如果在茶顏做得真的不開心可帶著離職申請，他來簽字批準(zhǔn)”，以及向已經(jīng)在4日、10日提交離職申請的2位伙伴提出“請盡快來辦理離職”的要求。針對這個極不成熟的行為,小蔥老師本人次日進行了深刻反省，并在內(nèi)部發(fā)布了對伙伴們的致歉信。

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