“青年是祖國(guó)的前途、民族的希望、創(chuàng)新的未來(lái)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，科技就有前途，創(chuàng)新就有

青年處于從事科研工作的黃金階段，是最具創(chuàng)新潛能的社會(huì)群體。2019年度，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果完成人平均年齡44.6歲，超過(guò)60%的完成人年齡不足45歲。嫦娥團(tuán)隊(duì)、神舟團(tuán)隊(duì)平均年齡是33歲，北斗團(tuán)隊(duì)平均年齡是35歲。年輕人才已經(jīng)在科技前沿領(lǐng)域擔(dān)綱主力軍，在科技強(qiáng)國(guó)的征途中，在鄉(xiāng)村振興的舞臺(tái)上，在產(chǎn)業(yè)前沿的陣地里，今天的中國(guó)青年，正在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著愈發(fā)重要的作用。

青年人才的活力和潛力，映射著整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的活力和潛力。年輕人精力旺盛、干勁十足，而且思維敏捷、敢想敢干，對(duì)外部變化感知更敏銳，對(duì)新事物的接受度更高，處于最能出科研成果的黃金時(shí)代。但青年人客觀上也存在閱歷不夠、經(jīng)驗(yàn)不足等短板，容易被貼上“易沖動(dòng)”“不成熟”等標(biāo)簽。這就提醒我們，為青年人才的成長(zhǎng)鋪路搭橋，不僅要有識(shí)才的慧眼、用才的膽識(shí)，更要有愛(ài)才的誠(chéng)意、容才的雅量，以更高的站位、更寬的視野使用人才、配置人才。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”當(dāng)越來(lái)越多的青年科技人才成為科研創(chuàng)新的中流砥柱，創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)才具備更有力的支撐?？蒲袆?chuàng)新從來(lái)都不容易，注定是一條充滿艱辛與荊棘的征途。諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)得主楊振寧曾說(shuō)，獲得博士學(xué)位后的5到10年，是科學(xué)研究工作者一生中最困難的時(shí)期之一。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)期要選擇一個(gè)領(lǐng)域，還要在這個(gè)領(lǐng)域做出來(lái)一個(gè)站得住的工作，這是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。青年科研人員需要得到來(lái)自外部環(huán)境的支持，更需要耐得住寂寞、坐得了“冷板凳”。

敢于讓青年人才在科研創(chuàng)新中挑大梁、當(dāng)主角，就要營(yíng)造有利于他們成長(zhǎng)的科研環(huán)境。在經(jīng)費(fèi)保障、成果評(píng)價(jià)、科技資源分配、人才激勵(lì)等方面做好頂層設(shè)計(jì)，對(duì)待急需緊缺的特殊人才，不要求全責(zé)備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量。繼續(xù)放權(quán)松綁，給予青年科研人才充分的信任和自主權(quán)，敢于放手，支持青年人才在重大科研任務(wù)中擔(dān)當(dāng)主攻手。

(評(píng)論員 周磊)

關(guān)鍵詞： 支持 青年人才 科研任務(wù) 主攻手