就業(yè)是民生之基、發(fā)展之本、穩(wěn)定之根。為做好畢業(yè)生就業(yè)工作，據(jù)中國商報記者不完全統(tǒng)計，近日已有包括清華大學(xué)、北京大學(xué)在內(nèi)的近20所高校發(fā)布了2021屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告?？傮w來看，2021屆畢業(yè)生的出國深造意愿較2020屆明顯降低，就業(yè)結(jié)構(gòu)向體制內(nèi)傾斜。同時，多所高校選調(diào)生人數(shù)以及志愿服務(wù)于西部、東北部地區(qū)的畢業(yè)生人數(shù)不斷增加。

變化1

出國留學(xué)吸引力下降

2020年，在新冠肺炎疫情以及國際關(guān)系等因素的影響下，高校的出國(境)留學(xué)比例普遍有所下降。在2021年度數(shù)據(jù)中，各高校選擇出國留學(xué)的畢業(yè)生人數(shù)基本呈下降趨勢。

北京大學(xué)2021屆畢業(yè)生出國(境)深造人數(shù)占比較2019屆下降明顯。其中，本科畢業(yè)生及博士畢業(yè)生的出國(境)人數(shù)占比下跌最為明顯。清華大學(xué)公布的數(shù)據(jù)也呈現(xiàn)連年下降的趨勢，2021屆畢業(yè)生出國(境)深造人數(shù)占比為6.9%，低于2020屆的9.6%和2019屆的15.3%。不過，高校畢業(yè)生的留學(xué)質(zhì)量有所提升。以西安交通大學(xué)為例，到2021年世界大學(xué)排名前100名院校深造的畢業(yè)生占出國(境)人數(shù)比例較2020年增加6.81%。

同時，國內(nèi)升學(xué)熱度持續(xù)攀升。截至2021年，華東理工大學(xué)本科生境內(nèi)升學(xué)比例連續(xù)10年增長，對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的本科生國內(nèi)讀研占比也較2020年同期提升了兩個百分點。

某頭部留學(xué)咨詢機構(gòu)的咨詢顧問告訴中國商報記者，出國留學(xué)的熱度確實在近兩年有所下降，首先是受新冠肺炎疫情的直接影響，雖然有明確出國打算的畢業(yè)生還是會堅持留學(xué)，但是也有相當(dāng)一部分搖擺不定的畢業(yè)生會因此放棄出國。其次，申請國外名校的條件和難度在逐漸增加，而留學(xué)門檻相對較低的國外高校在國內(nèi)就業(yè)市場上的競爭力較弱，這也在一定程度上影響了留學(xué)熱度。

變化2

求職選擇趨向求穩(wěn)

總體來看，與各高校2021屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議的就業(yè)單位仍以企業(yè)為主。但中國商報記者梳理發(fā)現(xiàn)，2021年，各高校青睞機關(guān)事業(yè)單位的畢業(yè)生人數(shù)均有所增加。

清華大學(xué)畢業(yè)生中，選擇高等院校、科研單位等事業(yè)單位和黨政機關(guān)就業(yè)的人數(shù)占比分別由2019屆的19.7%提升至2021屆的30.3%，以及由2019屆的10.2%提升至15.8%。加上進(jìn)入國有企業(yè)的畢業(yè)生，清華大學(xué)畢業(yè)生體制內(nèi)就業(yè)人數(shù)占總體近70%。

與2020年相比，華東理工大學(xué)本科畢業(yè)生進(jìn)入機關(guān)事業(yè)單位(包括政府機關(guān)、高校、科研院所及其他事業(yè)單位)的比例也較同期增加5.06個百分點。

在西北農(nóng)林科技大學(xué)，進(jìn)入機關(guān)和事業(yè)單位的畢業(yè)生占比由2020年的6.4%和6.29%提升至8.15%和7.93%。此外，入職國企的人數(shù)也有所增加，而入職民營企業(yè)的人數(shù)則有所減少。

對此，西北農(nóng)林科技大學(xué)在報告中表示，從近年來各類用人單位占比的變化趨勢來看，民營企業(yè)就業(yè)比例逐年下降，國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、高校科研院所等體制內(nèi)就業(yè)比例均有所提升，且2021屆體制內(nèi)就業(yè)比例已超過半數(shù)。這主要是受疫情持續(xù)影響，學(xué)生在求職選擇上更趨向于求穩(wěn)的心態(tài)使然。

為應(yīng)對疫情沖擊下的“就業(yè)難”問題，我國近兩年要求黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行擴招。21世紀(jì)教育研究院院長熊丙奇認(rèn)為，當(dāng)前高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇不夠多元，存在集中地域、集中行業(yè)、集中崗位等問題，這也是畢業(yè)生熱衷進(jìn)入體制內(nèi)的原因。想要解決畢業(yè)生“就業(yè)難”問題，拓寬就業(yè)選擇，為體制外就業(yè)注入活力也是方式之一。

變化3

向基層和西部東北傾斜

近年來，高校學(xué)子投身西部地區(qū)建設(shè)的意識和熱情不斷提高。在不少高校的2021屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告中，選擇國家、地方基層就業(yè)項目的畢業(yè)生人數(shù)均創(chuàng)下新高。

2021年，上海交通大學(xué)校本部2021屆畢業(yè)生中有222人被27個省(區(qū)、市)錄用為定向選調(diào)生，比2020年增加16人。對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的選調(diào)生人數(shù)連續(xù)三年增加。北京大學(xué)以定向選調(diào)和人才引進(jìn)項目方式赴全國各地方工作的畢業(yè)生人數(shù)也在2021年再創(chuàng)歷史新高。

在地處西部的高校中，投身西部地區(qū)建設(shè)的畢業(yè)生數(shù)量則更加龐大。有68%的西北農(nóng)林科技大學(xué)2021屆西部生源畢業(yè)生選擇留在西部地區(qū)，較2020年增加4%。值得注意的是，該校有26%的中部和15%的東部生源志愿服務(wù)西部地區(qū)。西部地區(qū)就業(yè)人數(shù)占比由2020年的41.62%提升至44.17%。在西安交通大學(xué)，前往東北地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生較2020年有所增加。與此同時，前往東部地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生占比減少。

中國商報記者了解到，畢業(yè)生服務(wù)國家意識不斷提高的背后，離不開國家政策扶持及高校的積極引導(dǎo)。近期，人社部梳理和編寫了《促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指南》。指南提出，高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，可享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償，高定工資檔次，放寬職稱評審條件。高校畢業(yè)生還可參加大學(xué)生村干部、“三支一扶”計劃(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興)、農(nóng)村教師“特崗計劃”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目，服務(wù)期滿后可享受考研加分、公務(wù)員定向招錄、事業(yè)單位專項招聘等政策，符合條件的還可享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

同時，各高校也對此展開宣傳教育活動，培育樹立就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型。以廈門大學(xué)為例，該校開展“2021年赴西部、基層、國家重要行業(yè)就業(yè)畢業(yè)生出征儀式”等沉浸式就業(yè)教育活動，并發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型示范帶動作用。此外，北京大學(xué)還啟動了選調(diào)生終身學(xué)習(xí)“薪火計劃”。舉辦選調(diào)生返校培訓(xùn)“薪火班”三期，提升服務(wù)基層綜合能力，依托“薪火班”強化基層就業(yè)引導(dǎo)入選教育部100個全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型案例。

(記者 王彤旭)

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