廈門網(wǎng)訊(廈門日報記者 黃懷  通訊員 楊鴻杏)2021年，我市緊緊圍繞全市招商大局和產(chǎn)業(yè)轉型升級，扎實推進各級各類人才引育工作，全年引育高層次人才796名，引進柔性人才9615名，接收畢業(yè)生70529名，引育人才數(shù)量再創(chuàng)新高，全市人才總量達到139萬。在2021中國年度最佳雇主評選中，廈門榮獲“中國最佳引才城市”稱號。

出新政

“留廈”舉措全國領先

去年7月，我市重磅推出“留廈六條”舉措，聚焦人才生活補貼、住房安居、子女教育、配偶安置等六個方面，進一步強化人才保障力度，將新引進人才生活補貼提高至博士8萬元、碩士5萬元、“雙一流”本科3萬元，新增其他高校應屆本科每人補貼1萬元，全年發(fā)放補貼2.1億元。

出臺新就業(yè)大學生“5年5折租房”政策，集中解決青年群體過渡性居住需求，目前已有1.6萬人通過審核。面向高層次人才、骨干人才安排專屬房源，確認308戶人才購房資格，全年發(fā)放高層次人才購(租)房補貼525人、5423.98萬元。

強品牌

“服務月”引領愛才新潮流

去年我市舉辦“人才服務月”活動，發(fā)布全國首個城市引才主題曲《留廈的歌》，帶動全市上下組織開展政策宣講、招才引智、項目對接等人才服務主題活動163項。

搭建人才工作爭優(yōu)創(chuàng)先新擂臺，舉辦首屆“群英逐鷺”招才引智政策知識競賽，開展“人才群英會”人才工作創(chuàng)新案例總結評選活動，引導各區(qū)各部門主動謀劃、升級理念，讓人才工作亮點品牌“遍地開花”。

擴載體

引才“立交橋”優(yōu)化人才生態(tài)

我市堅持“以賽引才”，拓展“雙百計劃”引才渠道，通過攜手廈門金磚創(chuàng)新基地人才賽道暨留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、金雞電影創(chuàng)投大會，舉辦海外創(chuàng)業(yè)大賽等，打造全新領域“引才賽道”，將獲獎項目吸納進“雙百計劃”預備項目，符合條件的可享受100萬元-500萬元資金支持。

去年我市率先全國啟動外籍人才專業(yè)技術、技能評價試點工作，組建全國首支外籍科技特派員服務隊，全市外籍人才申請永居占比全省一半以上，打造更具吸引力的“國際人才社區(qū)”。全年引進海外留學人才1821人，同比增長8%。

一年來，廈門著力推動人才鏈與項目鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，引進人才項目覆蓋新一代信息技術、生物醫(yī)療與健康、新材料和新能源、海洋高新等重點產(chǎn)業(yè)，廈門創(chuàng)新能力指數(shù)居全國第11位。

關鍵詞： 引育人才