廈門網訊 (廈門晚報記者 吳笛) 近日，市民政局等四部門發(fā)布《廈門市養(yǎng)老服務人才獎勵補助辦法》，首次明確了我市普惠性養(yǎng)老服務機構的認定標準，其中獎勵項目限定在普惠性養(yǎng)老服務機構從業(yè)人員上，同時從提升專業(yè)學歷和提升職業(yè)能力兩方面加大我市養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)力度。

該辦法共6章25條及6個附件，包括總則、獎勵補助對象、獎勵補助標準、申領發(fā)放、監(jiān)督管理、附則。共設立入職獎勵、學歷繼續(xù)教育補助、職業(yè)技能等級提升和穩(wěn)崗獎勵、職業(yè)技能等級培訓補助、專項職業(yè)能力培訓補助5個獎勵補助項目。

在提升專業(yè)學歷上，設立了入職獎勵、學歷繼續(xù)教育補助，全面提升新入職人員和現有從業(yè)人員的學歷水平。在提升職業(yè)技能上，設立了職業(yè)技能等級提升和穩(wěn)崗獎勵、職業(yè)技能培訓補助等，鼓勵養(yǎng)老護理人員不斷提高職業(yè)技能水平。

該辦法首次明確了我市普惠性養(yǎng)老服務機構的認定標準，體現了財政資金對普惠性養(yǎng)老服務機構的重點投向和支持。以讓普通群眾享受到更多質優(yōu)價廉的養(yǎng)老服務，讓更多有品質的機構加入到普惠性養(yǎng)老服務機構的陣營中來。辦法還首次規(guī)定了職業(yè)技能等級人員的入職獎勵，以及因競賽獲獎而晉升職業(yè)技能等級的獎勵辦法。

政策實施后將吸引更多有學歷、有職業(yè)能力的年輕人進入普惠性養(yǎng)老服務機構就業(yè)，預計五六年后，全市大專以上學歷養(yǎng)老護理員占比將由20%提升至50%以上，養(yǎng)老服務從業(yè)人員學歷和年齡結構將會有較大程度的改善；65%養(yǎng)老護理員可取得初級職稱、45%取得中級職稱、20%取得高級職稱，初步建立起我市專業(yè)化、職業(yè)化的養(yǎng)老護理人才隊伍。

關鍵詞： 養(yǎng)老 職業(yè)技能 獎勵 補助 普惠性