6月畢業(yè)季，歡聲笑語慶祝順利通過答辯之后，讓眾多畢業(yè)生抓耳撓腮的就業(yè)問題轉(zhuǎn)眼擺在眼前。據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2019年高校畢業(yè)生預(yù)計達834萬人,同2018年相比,增加了14萬人。

“今年就業(yè)形勢可能會相對嚴峻。” 6月10日，在麥可思研究院“2019年中國大學(xué)生就業(yè)報告(就業(yè)藍皮書)發(fā)布暨研討會”上，多位專家表示，經(jīng)濟形勢、國際關(guān)系等不確定因素將對就業(yè)形勢施加影響。

但在就業(yè)藍皮書主編王伯慶看來，現(xiàn)在社會不應(yīng)該過多擔(dān)心就業(yè)問題。“我國近年來就業(yè)率已經(jīng)在90%以上，主要的問題不在于能不能就業(yè)，而在于就業(yè)質(zhì)量上。”他向澎湃新聞(www.thepaper.cn)表示。

近四成畢業(yè)生找的工作與專業(yè)不對口

通過對2018屆30余萬大學(xué)畢業(yè)生(包括15.2萬本科生以及15.1萬高職高專生樣本)半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評價，麥可思發(fā)布的就業(yè)藍皮書顯示，2018屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率為91.5%。

其中，本科畢業(yè)生就業(yè)率(91.0%)持續(xù)緩慢下降，較2014屆(92.6%)下降1.6個百分點;高職高專畢業(yè)生就業(yè)率為92.0%，較2014屆(91.5%)上升0.5個百分點。

王伯慶認為，目前不需要過分擔(dān)心就業(yè)率問題，而是要關(guān)心就業(yè)質(zhì)量，比如畢業(yè)生是否能在自己喜歡、感興趣的崗位上工作，是否能在自己喜歡的地區(qū)工作，是否對自己的薪資水平滿意等。

藍皮書指出，2018屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)滿意度為67%，其中，本科、高職高專畢業(yè)生的就業(yè)滿意度分別為68%、65%。

在就業(yè)地區(qū)上，數(shù)據(jù)顯示，2018屆本科畢業(yè)生在一線城市的就業(yè)滿意度(71%)略高于“新一線”城市(68%)，但從近三屆數(shù)據(jù)來看差值在縮小。北京是“北上廣深”中本科生就業(yè)滿意度最高的城市;“新一線”城市中，在杭州、寧波、天津就業(yè)的畢業(yè)生滿意度較高，不輸于一線城市。

薪資方面，2018屆大學(xué)畢業(yè)生的月收入(4624元)比2017屆(4317元)增長了307元，比2016屆(3988元)增長了636元。

在對口專業(yè)工作上，2018屆大學(xué)畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度為66%。其中，本科和高職高專院校2018屆畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度分別為71%、62%。

2018屆大學(xué)畢業(yè)生選擇與專業(yè)無關(guān)工作的主要原因是“專業(yè)工作不符合自己的職業(yè)期待”(本科：38%，高職高專：32%)，其次是“迫于現(xiàn)實先就業(yè)再擇業(yè)”(本科：21%，高職高專：26%)。

另外，2015屆大學(xué)生畢業(yè)三年后的工作與專業(yè)相關(guān)度為61%，比2015屆半年后(66%)低5個百分點，與2014屆三年后(61%)持平。其中，2015屆本科生畢業(yè)三年后的工作與專業(yè)相關(guān)度為65%，比半年后(69%)低4個百分點;2015屆高職高專生畢業(yè)三年后的工作與專業(yè)相關(guān)度為56%，比半年后(62%)低6個百分點。

針對近四成畢業(yè)生工作與專業(yè)不對口現(xiàn)象，中國人民大學(xué)教育學(xué)院副院長周光禮認為，這在一定程度反映了我國高等教育和工作實踐存在脫節(jié)。

“我們的高等教育是一個相對封閉的系統(tǒng)，對工作實踐的需求反應(yīng)比較遲鈍。”周光禮舉例說道，藍皮書中所列的“紅牌”專業(yè)存在“失業(yè)量較大，就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較低”情況，這已經(jīng)說明這些專業(yè)可能與社會需求不符合，但高校仍在源源不斷培養(yǎng)“紅牌”專業(yè)的人才。

他認為，應(yīng)該打通高等教育和社會需求，讓后者影響專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)并影響教學(xué)內(nèi)容。

高職高專與本科薪資收入仍有較大差距

中央財經(jīng)大學(xué)中國人力資本與勞動經(jīng)濟研究中心主任李海崢則注意到另一個問題，對市場反應(yīng)更快的高職高專就業(yè)率在增長，而本科就業(yè)率在降低，這或許反映了當(dāng)前就業(yè)結(jié)構(gòu)對技能需求發(fā)生變化。

藍皮書顯示，2018屆本科生就業(yè)率有所下降，高職高專畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升，近兩屆就業(yè)率高于同屆本科。

李海崢認為，在這一趨勢下，我國的教育是否應(yīng)適當(dāng)轉(zhuǎn)向職業(yè)和實踐性教育，改變我國當(dāng)前高等教育過度強調(diào)研究性質(zhì)教育的傾向，這些問題都可進一步思考。

此外，他指出，數(shù)據(jù)顯示，就業(yè)市場對高職高專人才需求更大，但是反映在薪資方面，高職高專畢業(yè)生的收入?yún)s不盡人意。

藍皮書顯示，2018屆大學(xué)畢業(yè)生的月收入為4624元。其中，2018屆本科畢業(yè)生的月收入(5135元)比2017屆(4774元)增長了361元， 2018屆高職高專畢業(yè)生的月收入(4112元)比2017屆(3860元)增長了252元

2015屆大學(xué)生畢業(yè)三年后平均月收入為6723元(本科：7441元，高職高專：6005元)，半年后的月收入為3726元(本科：4042元，高職高專：3409元)，三年來月收入增長了2997元，漲幅為80%。其中，本科增長了3399元，漲幅為84%;高職高專增長了2596元，漲幅為76%。

相對而言，高職高專畢業(yè)生的月收入更低，增長幅度也較低。

“如果真正的市場和就業(yè)發(fā)生了變化，二者相對工資應(yīng)該減少，而現(xiàn)在是增加了，所以這值得思考。”他表示，中國在未來發(fā)展教育上，要更多考慮高職高專，重視職業(yè)教育。

關(guān)鍵詞： 就業(yè)率 畢業(yè)生