11月15日，賽微電子收到深交所關(guān)注函，要求就公司《2021年限制性股票激勵計劃(草案)》(以下簡稱《草案》)中相關(guān)問題進(jìn)行說明。當(dāng)天賽微電子收跌0.23%，收報25.48元。

賽微電子此前公布的《草案》顯示，激勵計劃采用的激勵工具為第一類限制性股票和第二類限制性股票，解除限售或歸屬的考核指標(biāo)口徑分為上市公司(G)，瑞典Silex產(chǎn)線(FAB1&2)(S)、賽萊克斯北京產(chǎn)線(FAB3)(J)三個層次，考核年度為2021至2023三個會計年度。其中，上市公司(G)各考核年度的營業(yè)收入至少需達(dá)到8.20億元、12.50億元、20.00億元，增速分別達(dá)到52.44%、60.00%。

深交所要求賽微電子結(jié)合今年前三季度經(jīng)營業(yè)績、過往年度第四季度業(yè)績占比、截至目前在手訂單規(guī)模等情況，說明公司是否已基本明確2021年度可實現(xiàn)的業(yè)績，以及仍以2021年度作為考核期的合理性，是否能夠達(dá)到激勵效果，是否符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》相關(guān)規(guī)定。

關(guān)注函還指出，賽微電子最近兩年又一期的營業(yè)收入增速僅分別為0.77%、6.55%、9.21%，要求公司補充說明以生產(chǎn)線作為激勵計劃考核指標(biāo)的原因及合理性，上述生產(chǎn)線的業(yè)績是否可獨立核算、指標(biāo)設(shè)置是否清晰透明，將其作為考核指標(biāo)是否具有可操作性。說明各激勵對象任職單位與上述三個層次的考核指標(biāo)是否一一對應(yīng)，是否存在交叉、重疊，業(yè)績考核設(shè)置是否清晰明確、可操作;是否存在上市公司層面董事、高級管理人員以公司部分業(yè)務(wù)而非公司整體的業(yè)績作為考核指標(biāo)的情形。

(記者 龐昕熠)

關(guān)鍵詞： 股權(quán)激勵計劃 存疑 賽微電子 關(guān)注函