加薪、建學(xué)校、蓋房、免話費(fèi)……董明珠近日動(dòng)作頻頻，在“兌現(xiàn)承諾”上忙不停。

日前，從格力電器內(nèi)部流傳出一份紅頭文件，文件顯示，格力將實(shí)施全員免費(fèi)使用工作電話方案。

格力內(nèi)部人士表示，這一政策兌現(xiàn)了董明珠“承擔(dān)員工通訊費(fèi)用”的承諾，同時(shí)格力為五口以內(nèi)的格力家庭減免了每月的話費(fèi)支出。

7月2日，董明珠再出金語，宣布將為格力近9萬員工話費(fèi)、流量費(fèi)免單，每月100元以內(nèi)費(fèi)用將全由格力公司承擔(dān)。

今年以來，董明珠頻頻為員工發(fā)福利。今年初，格力電器宣布全員平均加薪1000元，這是格力電器三年內(nèi)的第二次全員漲薪。

董明珠表示，隨著格力的快速發(fā)展，企業(yè)將與員工共享發(fā)展成果，后續(xù)將考慮承擔(dān)員工通訊費(fèi)用。如今，在不到半年的時(shí)間里，董明珠就將這一承諾兌現(xiàn)了。

據(jù)了解，格力在近日發(fā)布了《關(guān)于全員免費(fèi)使用工作電話的通知》的“紅頭文件”，公布了這一政策的細(xì)則。

《通知》稱，此次免費(fèi)使用工作電話的對(duì)象包括總部及子公司全體員工，公司將承擔(dān)每人每月100元的通訊套餐費(fèi)用，套餐包括每月國(guó)內(nèi)語音通話800分鐘，無限國(guó)內(nèi)流量，同時(shí)為員工辦理4張以內(nèi)家庭副卡，供家屬共享使用。

“我們有很多員工，一邊要考慮工作上的事情，一邊還要為家庭買房、孩子上學(xué)的事情奔波。因此，格力希望共享發(fā)展成果，為員工提供住房，建立學(xué)校解決員工子女的上學(xué)問題，解決員工的后顧之憂。”董明珠在此前采訪中表示。

此前董明珠在多個(gè)場(chǎng)合發(fā)出“員工一人一套房”的承諾。近日，董明珠還稱，格力電器自2012年以來一直在實(shí)施一人一房，現(xiàn)在已逐漸實(shí)現(xiàn)。

據(jù)格力內(nèi)部人士透露，格力電器在解決員工住房問題上正在實(shí)施“雙步走”。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，公司全部安排住宿，為此格力投資6億元建設(shè)了康樂園一期、二期工程，包括圖書館、籃球場(chǎng)、用泳池等設(shè)施，供員工免費(fèi)入住。新婚的員工還可以申請(qǐng)“家庭過渡房”，在未有房產(chǎn)的情況下可以長(zhǎng)期居住。

去年8月份，格力電器投資20億元的人才公寓正式開建，第一批3000套的公寓住房讓“一人一套房”有了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)觀察家梁振鵬認(rèn)為：“董明珠大發(fā)福利，與其對(duì)人才的重視有關(guān)，其也希望通過加強(qiáng)福利等形式留住人才，目前空調(diào)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，行業(yè)內(nèi)部‘挖角’情況時(shí)有發(fā)生。”

今年5月份，董明珠在格力電器的科技創(chuàng)新大會(huì)上發(fā)出了5000萬的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)為公司科技發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工。在這樣惜人才、重創(chuàng)新的氛圍中，格力電器自主培養(yǎng)了超過1.2萬名技術(shù)研發(fā)人員和超過3000名熟練的技術(shù)工人。

格力內(nèi)部人士透露，目前格力電器在制度上實(shí)施“能者上、庸者下”的透明制度選用人才，很多90后的員工走向了管理崗位，而在格力的高管隊(duì)伍中，其中也有80后的身影。

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